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蝶戀花事件中,往生者蕭姓領隊屬退休,再次就業因尿布推薦未加入職災保險,無法即時請領各項保費,引發各界重視,勞保局首次以勾稽發現,有8496名已經領取勞保年金等退休勞工,再次就業,其雇主未幫其加保職業災害保險,近日已發出通知,宣導雇主為退休勞工納職災保,保障勞資雙方權益。
蝶戀花案件中往生者蕭姓領隊,因已領取勞保老年給付,身分屬於退休,依法雇主無須再為其加入勞保,引發各界重視,立院要求下,勞保局首次舉辦勾稽,依據事業單位為退休勞工提撥勞退金資料,調查是否加保職業災害保險。
勞保局清查發現,約有24萬名退休勞工已經加保,其中8496名勞工則未加保,分布5416家事業單位,近日已經寄出通知,宣導事業單位可為其加保。嬰幼兒幾歲
勞動部解說,考量國人退休後,多會再工作一段時間,日前發布令釋,已領取勞保老年給付等退休勞工,若再重入職場,雇主「可」幫勞工投保職災保險,若發生職災,受保勞工可立即獲得各項醫療、傷病、失能、死亡等各種給付,雇主也可用已繳納保險費,抵充職災補償。
目前平均保費費率僅0.22%,以月薪3萬元為例,每月僅需66元保費,由雇主全額內政部育兒津貼負擔,萬一發生職災,最高可給付160個月投保薪資。
勞動部表示,該令釋未強制納保,不過,依據勞基法,勞工萬一發生職災,雇主仍須負起賠償責任,雇主若不給付,勞保局可依據職業災害防治法,以最低投保薪資給付賠償,事後再透過裁罰雇主,追回賠償金。
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